為進一步激發干部隊伍活力，不斷優化公司人力資源配置。3月18日上午，天心種業召開管理干部選拔晉級競聘會，公開競聘選拔分子公司經理、副經理、經理助理、委派會計等多個崗位的中層管理干部。會議由天心種業黨總支副書記、常務副總經理周森林主持，黨總支班子成員、相關職能部室負責人參加此次競聘會并擔任評委。來自所屬各單位的15名員工踴躍報名參與了競聘。

本著公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核的原則，此次競聘工作從公開報名、資格審查、筆試面試等各個環節都規范嚴格，確保公開、公平、公正?？荚u指標是緊緊圍繞公司生產經營、企業管理、崗位能力提升來設定。面試環節是圍繞競聘者的個人經歷、主要工作業績、專業技能、對競聘崗位的認識、如何提升核心競爭力、履職設想等方面來提問，競聘者答題完畢，評委現場給出評分。競聘者信心滿滿，整個競聘活動氣氛緊張而又熱烈。

本次中層管理干部競聘工作充分體現了公司黨總支持續創新選人用人機制，不拘一格選拔人才的選人用人導向。為員工提供了展示自我、展示才華的舞臺，激勵有想法、有能力的員工能夠脫穎而出，在公司內部形成了一個良性競爭的體制機制。也充分調動了全體員工的工作積極性，激勵全司員工立足崗位，持續提升個人素質和自身價值，緊緊圍繞公司“6321”戰略目標，積極為公司做強做優做大貢獻力量。

（天心種業  李芳）